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quinta-feira, 9 de junho de 2016

Coordenador de Santa Quitéria, Augusto Ribeiro, pede licença sindical para pré-candidatura

O coordenador do Núcleo do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (SINPROESEMMA), em Santa Quitéria, Augusto Ribeiro, de 42 anos, pediu afastamento das atividades sindicais para dedicar-se à pré-candidatura a vereador do município. Natural de Luzilândia, no Piauí, o educador, que reside e leciona em Santa Quitéria há 16 anos, entra pela primeira vez em uma disputa eleitoral.
À frente do Núcleo do SINPROESEMMA há cerca de três anos, Augusto explica que a criação do sindicato como um espaço de reivindicação para os servidores da educação foi de extrema importância. Por isso, o dirigente defende que é necessário avançar no sentido de construir caminhos para alcançar o legislativo, onde são discutidos os problemas e aprovadas leis para a cidade.
“Teremos uma força a mais, vamos ter um núcleo sindical atuante e uma base política representativa dentro da câmara municipal. Com isso, esperamos juntar mais forças para defender as bandeiras de luta do servidor”, declarou Augusto sobre a expectativa de um mandato no legislativo.
Filiado ao Solidariedade, o educador diz que é difícil enumerar os problemas do município, mas promete debater a regularização dos salários dos servidores municipais, o enquadramento dos professores da educação infantil que ainda trabalham 16 horas semanais e as eleições diretas para gestor escolar.
Reconhecimento. O trabalho na coordenação do SINPROESEMMA, liderando greves, manifestações e denúncias ao Ministério Público sobre irregularidades na prefeitura, tem chamado a atenção da sociedade. Em recente pesquisa realizada no município, Augusto foi apontado diversas vezes como liderança na região, o que lhe dá confiança na pré-candidatura.
“Com base em toda a luta que desenvolvemos ao longo dos últimos anos no município, esperamos ter êxito no processo”, destacou.

Fonte: SINPROESEMMA

quarta-feira, 18 de maio de 2016

COMUNIDADE DO BAIXÃO DO MEIO QUEIMA EM PROTESTO BARRACÃO QUE FUNCIONAVA COMO ESCOLA DO MUNICÍPIO DE SANTA QUITÉRIA-(MA).

O fato aconteceu nesta segunda-feira(16), quando a professora Albetiza chegou ao Barracao, segundo relatos da própria professora, ainda existia chamas queimando o que o município de Santa Quitéria oferece como ESCOLA para os filhos dos mais pobres das comunidades do interior de Santa Quitéria.

O ano passado, publicamos uma foto deste mesmo BARRACAO, onde
naquele momento denuciávamos os atrasos nos salários, os milhões recebidos do FUNDEB e de fundo, mostrando o contraste, de um município que recebe milhões e que oferece barracoes para suas crianças estudarem.
As imagens falam por si só. Depois de quase um ano,podemos perceber que nada mudou!

Servidores continuam com seus salários atrasados, alguns com dois meses, caminhando para três meses e a comunidade do Baixão do Meio sem um prédio de escolar digno para suas crianças estudarem.
É esse o tratamento que a Educação de Santa Quitéria vem tendo nos últimos anos !
Professores,vigias, zeladores, auxiliares administrativos e em especial os alunos, TODOS VÍTIMAS DO DESCASO E DA IRRESPONSABILIDADE COM A COISA PÚBLICA, que aliás, em Santa Quitéria não tão pública assim...
A população de Santa Quitéria NÃO pode mais aceitar tanto descaso com uma questão que é de suma importância, a EDUCAÇÃO !

É Fácil perceber que o modelo de gestão implantada em Santa Quitéria, priorizar sobre tudo a IGNORÂNCIA DOS FILHO DE SANTA QUITÉRIA, pois não existe escolas dignas, não existe merenda regularmente nas escolas (barracoes), não existe respeito para com os profissionais da educação.
O Núcleo sindical do SINPROESEMMA de Santa Quitéria, repudia toda essa situação de desrespeito para com a sociedade e estará sempre cobrando das autoridades competentes as medidas necessárias para resolver tais questões, para tanto, é necessário termos um Ministério Público diligente e atuante no sentido de cobrar com maior propriedade a resolução de problemas que dizem respeito a toda sociedade quiteriense.

terça-feira, 19 de abril de 2016

Relatório do MP apresenta grande número de servidores contratados em várias áreas da administração pública de Santa Quitéria.

O Ministério Público Estadual, fez relatório com base em informações fornecidas pelo próprio município.

Os documentos foram requisitados pelo promotor de justiça, Dr. Luiz Eduardo Braga Lacerda, e serviram de subsídio para uma analise profunda da atual situação de ingerência da administração pública municipal de Santa  Quitéria.
Com base numa extensa documentação, o Ministério Público identificou vários problema que inviabilizam a administração pública municipal.

No relatório realizado pelo Ministério Público, as informações apresentadas, demonstram o quantitativo e os custos mensais de todos os servidores que prestam serviço na administração pública municipal; saúde, educação,administração, dentre outras... E é possível perceber um grande número de servidores contratados e cargos que foram criados sem nenhuma necessidade por parte do município, o que na prática eleva significativamente as folhas de pagamentos de todos os setores da administração pública.
Conforme está contido no relatório, vamos apresentar aqui os valores por setores da administração com maior relevância e com especial destaque com a saúde e a educação.
ADMINISTRAÇÃO:
O relatório aponta para um excessivo número de servidores contratados, na ordem de 105 servidores, com um custo mensal de aproximadamente R$ 128.000,00 (cento e vinte oito mil reais).
*Secretaria de Administração: 33 Servidores ............................R$ 37,700,00
*Secretaria de Assistência Social: 33 Servidores......................R$ 34.000,00
*Secretaria de Serviços Urbanos: 12 Servidores.......................R$ 13.300,00
*Secretaria de Obras: 09 Servidores........................................... R$ 14.700,00
*Secretaria de Agricultura: 08 Servidores...................................R$ 16.000,00
*Secretaria de Turismo:01 Servidor.............................................R$ 1.500,00
*Secretaria de Esporte e Lazer: 08 Servidores...........................R$ 7.700,00
*Secretaria de Meio Ambiente: 01 Servidor................................R$ 3.000,00
Segundo o relatório, esse número excessivo de servidores contratados gera um ônus que o município não é capaz de suportar e sugere que determinadas funções poderiam ser exercidas por um número menor de pessoas ou até mesmo serem extintas.
Além do número excessivo de servidores contratados, existem ainda 44 cargos comissionados que custam aos cofres público de Santa Quitéria um valor estratosférico de aproximadamente R$ 177.000,00 (cento e setenta e sete mil reais).
O relatório do promotor de justiça, Dr. Luiz Eduardo vai mais além, ao constatar o excessivo gasto com servidores, e diz:
"verificam-se graves INCONGRUÊNCIAS FUNCIONAIS nos cargos em comissão. Existem, nesse sentido, funções cuja a natureza é incompatível com o cargo em comissão, e, mais grave, algumas funções são absolutamente dispensáveis à estrutura administrativa."
Veja os exemplos:
>Secretaria de Administração existe o cargo de "Ouvidor" que custa aos cofres de Santa Quitéria, R$ 6.000,00  e o de  "Assessor de Governo" também custando R$ 6.000,00 (função e necessidades obscuras);
>Secretaria de Assistência Social: além do secretário que ganha R$ 6.000,00 existe também um assessor a ele vinculado que não fica por menos, também R$ 6.000,00.
Como se tudo isso não bastasse, no gabinete do prefeito, conforme contido no relatório, existem uma série de funções incompatíveis com a função do cargo comissionado, tais quais; Agente Administrativo, Controlador, Fiscal da OCP, Mecânico e o mais hilário de todos "Coordenador de Prédios Públicos", você já pensou!!!
Por fim, para fechar a conta desse setor, o custo que o povo de Santa Quitéria está pagando, só com a administração, está na ordem de R$ 357.000,00 (trezentos e cinquenta e sete mil reais) por mês.

ÁREA DA SAÚDE:
Existem 133 servidores contratados com custo mensal de aproximadamente R$ 116.000,00.
Estão incluídos 05 servidores de Vigilância Sanitária e 07 Agentes de Endemias, que segundo consta no relatório, são funções incompatíveis com a natureza do contrato temporário.
A exemplo da administração, o promotor também ver uma quantidade excessiva de contratos, 133.Os cargos comissionados na saúde, foram considerados, aparentemente, compatível com a estrutura funcional, com 09 servidores, incluindo o próprio secretário.
A secretaria, conta ainda com 66 servidores efetivos com custa mensal de R$ 64.000,00(sessenta e quatro mil reais) por mês.
A folha da saúde fecha, aproximadamente em R$ 180.000,00 (cento e oitenta mil reais) por mês.

ÁREA DA EDUCAÇÃO:
Na área da educação, são 271 servidores contratados que apresenta um custo aproximadamente de R$ 233.000,00 (duzentos e trinta e três mil reais). Assim distribuídos:

>Prestadores de Serviços vinculados diretamente à Secretaria de Educação:

38 servidores contratados............................................R$ 30.200,00
>Prestadores de Serviços lotados nas escolas do município (zonas urbana e rural):
111 Servidores contratados..........................................R$ 86.600,00
>Professores da Educação Básica (zonas urbana e rural):
122 Servidores contratados..........................................R$ 117.000,00
O Ministério Público, conclui que, trata-se números absolutamente excessivos para os padrões estruturais do município de Santa Quitéria e sugere urgência das autoridades no sentido de resolver o problema.

O relatório chama atenção para o número de contratos existentes, somente na Secretaria de Educação, veja só:
>14 vigias e Seguranças;
>09 A.O.S.D;
>08 Motoristas;
>04 Agentes e Auxiliares Administrativos;
>01 Auxiliar de Biblioteca.
Mais uma vez, o representante do MP, chama atenção para a quantidade absurda de vigias, A.O.S.D,seguranças e motorista. A pergunta que não quer calar... É realmente necessário tudo isso ?
Ainda tem mais. Existem 28 cargos comissionados, com lotação na Secretaria de Educação, ao custo mensal de R$ 41.500,00 (quarenta e um mil e quinhentos reais).
A folha da Secretaria de Educação com gastos de servidores contratados e comissionados por mês, segundo consta no relatório, é de aproximadamente R$ 275.000,00 (duzentos e setenta e cinco mil reais).
O relatório do Ministério Público, colocar ainda, a situação de atrasos nos salários dos servidores públicos municipais. Em todos os setores da administração municipal, existem servidores com salários em atrasos, uns dois meses, outros três. Na educação, os vigias e zeladores, por exemplo, estão com os meses de Fevereiro e Março em atraso, professores faltando o mês de Março. Na saúde, os contratados também estão há dois meses sem receber salários.
Finalizando o relatório, o  representante do Ministério Público, pode haver alguma alteração em função de algum pagamento efetuado pelos gestores, mas afirma:
"Todavia, a referência mais importante que se deve ter em mente é que há atraso salarial de forma corriqueira no município de Santa Quitéria/MA, de modo que, quando o administrador efetua o pagamento de determinado mês, imediatamente, o subsequente já se encontra atrasado".
Diz mais: 
"É possível afirmar, acima de qualquer dúvida razoável, que os servidores, independentes da esfera administrativa que esteja vinculado, estão prejudicados pela forma em que esses pagamentos estão sendo realizados. Afora isso, o próprio patrimônio público é potencialmente lesado, em face aos desdobramentos jurídicos que podem ocorrer em virtude desses sucessivos atrasos".
Para o Ministério Público, é imprescindível que as autoridades municipais hajam em conjunto no sentido de sanar a situação de atrasos nos salários, contratações excessivas cargos desnecessários, sob pena de ficar caracterizado o ilícito de natureza administrativa,consubstanciado na improbidade. 

O Ministério Público Estadual, através de seu representante, Dr. Luiz Eduardo Braga, faz uma série de RECOMENDAÇÕES, e alerta para os gestores que:

"a não observância desta recomendação poderá ensejar pelo Ministério Público, a doação de medidas judiciais e extrajudiciais cabíveis, inclusive com a responsabilidade pessoal dos gestores municipais, por eventuais atos de improbidade administrativa".

Ainda, sobre as recomendações, o Ministério Público deu ao município 20 dias para apresentar medidas, dando cumprimento às recomendações.


VEJA NA ÍNTEGRA O RELATÓRIO: CLIQUE AQUI

VEJA NA ÍNTEGRA: RECOMENDAÇÕES DO MP


ÁUDIO DO MINISTÉRIO PÚBLICO:

segunda-feira, 18 de abril de 2016

MP vai investigar supostas efetivações que podem está sendo realizadas de forma ilegal pela prefeitura de Santa Quitéria.

O Ministério Público Estadual, abriu Inquérito Civil nº02/2016 para investigar a suposta efetivação de servidores públicos municipais, fora do que está estabelecido na CF, em seu Artigo 19 do Ato de Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT).
A abertura do Inquérito, ocorre em face das inúmeras denuncias que chegam ao MP e por se tornar em Santa Quitéria, um fato público e notória para a maioria dos populares, que o município vem praticando de maneira ilegal a efetivação de servidores.
Em recomendação (004/2016), o promotor de justiça, Dr. Luiz Eduardo Braga Lacerda, alerta para o que está previsto na Constituição Federal, ou seja, a efetivação de servidores públicos, ingresso no quatro funcional do município SEM CONCURSO PÚBLICO deve seguir rigorosamente, os requisitos previstos no Art. 19 do Ato de Disposições Transitórias (ADCT), sob pena de nulidade e responsabilidade pessoal dos gestores.
O promotor, recomenda ainda, que todos os procedimentos, apos o parecer do Procurador do município, sejam encaminhados ao MP, com todas informações e documentos relevantes, capazes de permitir um controle, caso haja, necessidade.
O MP deixa claro que, o descumprimento injustificado de suas recomendações, poderá ensejar outras medidas judiciais e extrajudiciais, com o objetivo de apurar potenciais responsáveis de natureza administrativa, civil e até mesmo penal.

O QUE ESTÁ POR TRÁS DAS EFETIVAÇÕES:
Em Santa Quitéria há muito tempo que a precarização do emprego público vem sendo uma prática corriqueira. O atual grupo político que manda e desmanda, sempre usou desse expediente, antes através contratações de servidores, tendo como critério único e exclusivamente o "CRITÉRIO POLÍTICO", ou seja, o servidor vota no grupo político e dessa forma assegura o seu contrato.
Com o concurso público, e a nomeação dos aprovados, chamada de suplentes, o movimento sindical quebrou um dos maiores tendões do grupo político que sempre usou as contrações para barganhar votos nas eleições, foram mais de 10 anos, ou seja, mais de uma década sem o município de Santa Quitéria realizar um concurso público. A única forma do cidadão quiteriense conseguir um emprego no serviço público ao longo de todos esses anos foi através do contrato. 
Só que o emprego público não é só para quem votou no grupo do prefeito! Todos tem direito ao emprego público, independente de cor, raça, religião ou partido político que venha a escolher e, dessa forma o concurso público constitui a forma mais democrática de acesso.
Agora com pouco espaço para contratações, estão vendendo a ilusão da efetivação. São varias denuncias que estão chegando ao MP e ao sindicato, de que, pessoas estão sendo efetivadas.
A grande verdade é que muitas desses pessoas estão sendo enganadas com a promessa de efetivação, sem a observância da Lei. É mais uma forma de está amarrando o voto do servidor, através de uma pratica ilegal, que a sociedade não pode admitir jamais.

O Núcleo Sindical do Sinproesemma de Santa Quitéria do Maranhão - MA, no intuito de fiscalizar o acesso ao serviço público mediante a meritocracia e observância dos preceitos legais estar diligente para que os direitos dos servidores não sejam lesados.  

VEJA NA ÍNTEGRA:










segunda-feira, 4 de abril de 2016

ALUNOS E PROFESSORES FAZEM PROTESTO E REIVINDICAM REFORMA URGENTE NO C.E. CÔNEGO NESTOR CUNHA

Estudante e professores do C.E. CÔNEGO NESTOR de Santa Quitéria, fizeram na manhã de hoje (4), uma grande manifestação pela avenida Santos Dumont até a praça JK.

A comunidade escolar cobra do governo estadual, uma reforma urgente na escola do estado que se encontra numa situação de risco iminente para alunos, professores e demais servidores.
No dia 13 de Março deste ano, caíram o teto de duas salas de aulas da escola, o fato  só não se tornou uma tragédia,  porque, felizmente ocorreu no final de semana, ou seja, não havia alunos e nem professores na escola. Os gestores da escola, comunicaram às autoridades do estado, mas até a presente data não foi apresentado nenhuma solução para o problema, nenhum prazo para que a escola seja reformada. mas mesmo assim, a escola continuo funcionando, de forma precária, com alunos e professores trabalhando nas salas sem nenhuma segurança.
Diante da demora do governo em resolver o problema, do medo de alunos e professores em continuar dando suas aulas, a comunidade escolar se reuniu no último dia 31 de Março e decidiu paralisar as aulas, até que o governo do estado apresente uma solução. Que faça uma vistoria e que apresente um projeto de reforma na escola para solucionar problemas estruturais graves que hoje ameaçam a todos.
Após longos dos anos, onde sai governo e entra governo, no Centro de Ensino Cônego Nestor Cunha, vem sendo realizados apenas paliativos, que acabam camuflando os problemas que são mais graves.

O C.E, Cônego Nestor Cunha apresenta sérios problemas estruturais, teto caindo, telhado cheio de goteiras, forro danificado na maioria das salas e  instalações elétricas antigas e precárias que também podem eventualmente ocasionar algum problema sério. No protesto de hoje (4), além dos problemas estruturais que a escola vive, os alunos reclamaram também da falta de merenda escolar e da falta de funcionários para fazer a limpeza da escola.
O Núcleo Sindical do SINPROESEMMA de Santa Quitéria, ressalta a importância de toda comunidade escolar do C.E.Cônego Nestor Cunha na defesa de sua escola, em buscar uma maior atenção do governo do estado para resolver urgentemente os problemas estruturais que são antigos.

Os estudantes do ensino médio de Santa Quitéria merecem mais dignidade, mais respeito. O ideal seria, que o estado fizesse um prédio novo, uma construção moderna, pois faltam também, salas para laboratórios de informática, biologia e química,  falta um auditório e uma quadra esportiva para que alunos e professores possam desenvolver suas atividades...
Mas no momento, o que os alunos, pais e professores querem, é que pelo menos se tenha um local seguro, onde os profissionais da educação possam trabalhar e os alunos possam aprender.
No final do protesto, foi dito que, uma comissão de professores, juntamente com representantes do Núcleo Sindical do SINPROESEMMA  de Santa Quitéria, irão ao Ministério Público, relatar toda a situação dos alunos que estão sem prédio para estudar e,  até o momento, sem nenhum posicionamento do governo quanto à solução do problema.








quarta-feira, 30 de março de 2016

SERVIDORES DA EDUCAÇÃO DECIDEM MANTER A GREVE

 Os servidores da Educação de Santa Quitéria, decidiram em Assembleia realizada no último dia 28/03/2016, manter a GREVE e não iniciar as aulas do novo ano letivo, conforme fora deliberado em Assembleia Geral Extraordinária, no dia 26/02/2016.

A decisão foi tomada, depois de uma reunião com o secretario de Educação, o Sr. Keller Bernardo, que aconteceu no último dia 22 de Março, na secretaria, com representantes da Coordenação do Núcleo Sindical e da assessoria jurídica, dr. Tony.
Na ocasião, foi discutido sobre o reajuste de 11,36% do Piso do Magistério; redução da carga horária dos professores da Educação Infantil (do 1º ao 5º ano), de 16 para 13 horas aulas e o adicional noturno, risco de vida e calendário de férias dos vigias.
Sobre o reajuste do Piso dos professores, o secretario, foi taxativo em afirmar que o município não poderia dar os 11,36% e ofereceu aos professores um reajuste de 5%, sendo, 3% em Junho/2016 e 3% em Outubro/2016, proposta imediatamente recusada pela coordenação do sindicato.
Depois de muito debate, os membros do sindicato, buscando resolver o impasse, propuseram um reajuste de 8% para o secretario que ficou de analisar o se era possível conceder esse percentual.
Ainda sobre os salários, a coordenação do sindicato, deixou claro que NÃO aceita os recorrentes atrasos nos salários dos servidores, fato que vem se tornando corriqueiro, ou seja, a cada dois meses, o município paga um mês, tal situação desestabiliza a vida financeira dos servidores e mexer com a economia local, que não vê o dinheiro circular na cidade.

Uma outra questão importante cobrada,  foi cumprimento da Lei Federal 11.738/08 que trata da redução de 1/3 da carga horária dos professores. Em Santa Quitéria, os professores da Educação Infantil, ainda trabalham 20 horas, sem que o município lhes pague hora extra por tal situação.
 Sobre a redução, segundo informou o secretario de educação, já existe uma Portaria dando cumprimento à Lei Federal. Porem a coordenação e a assessoria cobraram a divulgação da mesma, pois até a presente data, os professores não tem conhecimento de sua publicação.
Questionado sobre os salários atrasados e sobre os pagamentos, o secretario de educação, o Sr.Keller Bernardo, disse que os servidores só teriam pagamento no dia 10 de Abril/2016, caso o dinheiro desse, pagaria dois meses de salários. Segundo o mesmo, o município, espera contar com um repasse maior no dia 10 de Abril, mas não deixou muito claro, ou seja, tudo segundo ele, vai depender desse repasse.

A coordenação, juntamente com sua assessoria jurídica, reclamou das faltas que alguns diretores estão colocados nos servidores em greve.
A greve é um instrumento legal que está amparada no Inciso VII do Artigo 37 da CF/88 e na Lei 7.783/89 (Lei de Greve), portanto, o município não pode, através de ameaças querer coibir a participação dos servidores num movimento que reivindica direitos que estão sendo descumpridos pelo município.
É importante ressaltar que, os servidores já estão sendo penalizados pelo município, que não paga os seus salários em dias. Os pagamentos realizados de maneira integral dos servidores em greve, garante a reposição das aulas, do contrario, os professores não tem a obrigação de repor, vez que, já tiveram os seus salários descontados.

Portanto, diante do posicionamento do município, em não conceder os 11,36% e nem apresentar uma proposta satisfatória, não apresentar uma data para regularização dos pagamentos em atrasos, descumprimento da lei que reduz a carga horário dos professores, não conceder aos vigias, adicional noturno, risco de vida e um calendário de férias, os servidores mantiveram a decisão de não iniciar o novo ano letivo e permanecer em GREVE conforme deliberado em Assembleias no dia 26 de Fevereiro/16, até que o município atenda nossas reivindicações ou apresente uma proposta aceitável para os servidores.
Depois de todos informes sobre a reunião com o secretario, a Assembleia, escolheu através de aclamação, os professores, Francisco Elierton e José Augusto para compor o Conselho de Acompanhamento e Controle Social – CACS, representando os professores nesse mesmo conselho.

sexta-feira, 4 de março de 2016

ATO PÚBLICO NA PRAÇA JK, NESTA SEGUNDA A PARTIR DAS 8 HORAS

PRECISAMOS IR PRAS RUAS PROTESTAR CONTRA O DESCASO DA ATUAL GESTÃO PARA COM OS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO.
VIGIAS, ZELADORES TAMBÉM MERECEM RESPEITO, TODOS QUEREM SEUS SALÁRIOS EM DIA, CHEGA DE ATRASOS NOS PAGAMENTOS SEM UMA JUSTIFICATIVAS JUSTA!!!
CONCLAMAMOS TODA À POPULAÇÃO PARA PARTICIPAR...
VAMOS EXERCER NOSSA CIDADANIA!!!

sexta-feira, 26 de fevereiro de 2016

SERVIDORES DA EDUCAÇÃO DE SANTA QUITÉRIA DECIDEM INICIAR AS AULAS MEDIANTE OS PAGAMENTOS E REAJUSTE DOS SALÁRIOS

Os servidores da Educação de Santa Quitéria, decidiram na manhã de hoje (26), em Assembleia Geral Extraordinária iniciar as aulas do novo ano letivo somente, mediante o pagamento dos meses de Janeiro / Fevereiro de 2016 e a garantia do reajuste de 11,36%  pelo menos a partir do próximo mês (Março). O índice de 11,36%  é determinado pelo MEC e o reajuste dos salários base esta previsto na Lei do Piso e no Plano de Carreira dos professores de Santa Quitéria.
Sobre os salários, servidores já estão há quase dois meses sem salários novamente, situação que está se tornando corriqueira no governo atual. Os últimos pagamentos que foram realizados,aconteceu  por determinação da justiça. Foi preciso o nosso Núcleo Sindical entrar com o pedido de bloqueio das contas do FUNDEB.

Com a deliberação da Assembleia, os professores iniciam sua campanha salarial. A coordenação do Núcleo Sindical do SINPROESEMMA de Santa Quitéria, encaminhou para o secretario de Educação, a nova tabela salarial, através do Ofício nº 001/2016 no dia 21/01/2016 e no último dia 22 do  mês em curso, protocolou um novo ofício solicitando uma reunião para discutir  o reajuste e a redução da carga horária dos professores, mas até a presente data, ainda não obteve resposta.
Nos próximos dias, o Núcleo irá convocar os servidores para realização de Ato Público em defesa da Lei do Piso e dos 11,36% de reajuste para 2016, além de cobrar a redução da carga horária dos professores da Educação Infantil (do 1º ao 5º ano) e o adicional noturno dos vigias, risco de vida e calendário de férias que o município não cumpre, conforme estabelecido no Regime Jurídico dos Servidores Público Municipal de Santa Quitéria.


Há quase dois meses sem salários, os servidores da educação reclamam, pois não sabem o destino que tomou os recursos do FUNDEB, referente aos meses de Novembro e Dezembro de 2015, num total de aproximadamente 4 milhões de reais e que, por conta disso o município não regulariza os pagamentos dos mesmo, mantendo sempre o atraso nos salários.
A direção do Núcleo do SINPROESEMMA irá cobrar uma investigação do Ministério Público estadual, pois é preciso haver uma ação mais enérgica, é preciso que saibamos como foram gastos os recursos que eram pra pagar os salários dos servidores da educação de Santa Quitéria.

                                "SEM O PISO, EU NÃO PISO NA ESCOLA"

segunda-feira, 15 de fevereiro de 2016

LISTA DE VOTANTES DA ELEIÇÃO DA DIRETORIA DO NÚCLEO DO SINPROESEMMA DE SANTA QUITÉRIA

LISTA DE VOTANTES DA ELEIÇÃO DA DIRETORIA DO NÚCLEO DO SINPROESEMMA DE SANTA QUITÉRIA
A escolha da Coordenação do Núcleo Sindical do SINPROESEMMA de Santa Quitéria acontecerá no dia 19/02/2016 no Colégio Bandeirante, das 8 às 17 horas.
 VEJA A LISTA DE VOTANTES, CLIQUE NO LINK:
https://drive.google.com/…/0B8Fbw3XSVqW_YWVvYlBRWW9JNkU/view

quinta-feira, 11 de fevereiro de 2016

PREFEITURA DE SANTA QUITÉRIA DIVULGA NOVO EDITAL COM RELAÇÃO PROVISÓRIA DE CANDIDATOS

A prefeitura de Santa Quitéria divulgou na manhã de hoje(11), novo Edital com a relação provisória de candidatos que tiveram o nome DEFERIDO e INDEFERIDO pela Comissão de Concurso Público, referente à última chamada realizada pelo município.
Os candidatos terão os dias 16 e 17 para interpor recurso no caso de INDEFERIMENTO. Os mesmo poderão tirar cópias da decisão da comissão.
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terça-feira, 2 de fevereiro de 2016

BLOQUEIO DO FUNBEB DE SANTA QUITÉRIA

Esclarecemos aos nossos companheiros servidores da Rede Municipal de Ensino de Santa Quitéria,  algumas razões pelas quais o nosso pagamento está demorando;
Primeiro: Nós não temos juiz titular em nossa Comarca, quem responde por nossa Comarca é o Juíz de São Bernardo, Dr. Isaac Diego Vieira  de Sousa e Silva que vem à nossa cidade um ou duas vezes na semana;
Segundo: Nossas contas bancárias estão no banco do Bradesco e o bloqueio dos repasses do FUNDEB aconteceu no Banco do Brasil, portanto, é necessário haver uma forma legal para que o dinheiro seja transferido do banco do Brasil para o Bradesco para que o gerente efetue o pagamento dos servidores, o que acaba também sendo um contra tempo a mais;
Terceiro: Quando o juiz determinou o bloqueio no dia 19/01/2016, o gerente do banco do Brasil, bloqueou apenas, R$ 63.882,94, portanto, a conta estava quase zerada...
Resaltamos aos companheiros servidores, a importância do bloqueio das contas do FUNDEB, pois, dessa forma, asseguramos, temos a garantia de que NÃO irão meter a mão no nosso dinheiro.
A determinação do Juíz, de bloquear os 60%, visa justamente a garantia dos nossos proventos, pode demorar um pouco, mas temos a certeza que iremos receber.
Por outro lado, seria muito importante que os mandantes ou “o mandante de Santa Quitéria” explicasse para o Ministério Público, para a Justiça e para toda a sociedade  de Santa Quitéria, para onde foram os quase 4 milhões de reais, referentes aos repasses do FUNDEB dos meses de Novembro e Dezembro/2015  e não pagaram um funcionário sequer. Foram mais de R$ 1,8 milhão em Novembro e 1,9 milhão em Dezembro...
Aí surge a pergunta que não quer calar ! CADÊ O DINHEIRO DA EDUCAÇÃO DE SANTA QUITÉRIA ?

Por tudo isso, faz-se necessário, que não só os servidores da educação estejam atentos a tudo isso, mas também,  toda a sociedade de Santa Quitéria, pois trata-se de dinheiro público e dinheiro público é dinheiro do povo e o povo precisa saber... Para onde está indo tanto dinheiro ?
Enquanto os servidores estão sem salários, sem credito, contas atrasadas, comércio local quebrando, pois o dinheiro não circula, tem gente por aí dizendo que tem 15 milhões pra comprar o povo...
Os servidores e a população de Santa Quitéria merece mais respeito...


DINHEIRO NA CONTA NO DIA DO BLOQUEIO





sexta-feira, 29 de janeiro de 2016

NÚCLEO SINDICAL PROMOVERÁ ELEIÇÃO DA COORDENAÇÃO DO SINDICATO


O NÚCLEO SINDICAL DO SINPROESEMMA DE SANTA QUITÉRIA, COMUNICA A TODOS OS SEUS FILIADOS QUE  CONFORME  O EDITAL  PÚBLICADO NO DIA 19 DE JANEIRO DE 2016 QUE NO PRÓXIMO DIA 19/02/2016, OCORRERÁ A ELEIÇÃO DA DIRETORIA DO NÚCLEO SINDICAL DE SANTA QUITÉRIA, PARA O TRIÊNIO DE 2016 A 2019.
Para participar do pleito, eleitores e candidatos terão que preencher os requisitos dos Arts. 90º, 91º e 94º do Estatuto Social do SINPROESEMMA e da RESOLUÇÃO Nº 01/2016 (REGIMENTO ELEITORAL) - disponibilizado pela Coordenação do Núcleo do SINPROESEMMA local.
O SINPROESEMMA irá fornecer previamente, uma lista de filiados da Rede Municipal e Estadual, aptos para o processo eleitoral.
O período de inscrição das chapas concorrentes, irá a até o dia 03/02/2016.
A Comissão Eleitoral, funcionará na Sede do Núcleo Sindical, situado à Avenida Conceição Teles, s/n, próximo à  igreja Assembleia de Deus no período da manhã,das 8 às 11:30 horas.
LOCAL DE VOTAÇÃO: C.E. Cônego Nestor Cunha (Bandeirante), situado à Avenida Coronel Francisco Moreira, s/n - Centro de Santa Quitéria.


quarta-feira, 27 de janeiro de 2016

PREFEITURA DE SANTA QUITÉRIA FAZ NOVA CONVOCAÇÃO DE CANDIDATOS APROVADOS EM 2014

A prefeitura de Santa Quitéria do Maranhão, publicou na manhã de hoje (27) um novo Edital de Convocação de candidatos aprovados no concurso público de 2014.
A chamada dos suplentes tem sido uma luta constante do Núcleo  Sindical do SINPROESEMMA de Santa Quitéria, junto à prefeitura e ao Ministério Público, pois os servidores do município, não podem trabalhar por muito tempo de maneira precária, ou seja, contratado,  caso que vinha acontecendo em Santa Quitéria, onde se passaram mais de uma década sem o município realizar um certame. Além do mais, desde de 1988 que o ingresso na carreira pública, tem como forma o concurso público, pois todos cidadãos de Santa Quitéria tem direito ao emprego público, o que não acontece quando se contrata através do critério político.
Com a divulgação desse novo Edital, a prefeitura realiza a 4ª chamada de candidatos aprovados que ficaram na suplência.
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sábado, 16 de janeiro de 2016

MEC anuncia reajuste do Piso do Magistério em 11,36%

Conforme havia sido informado na última reunião do Fórum permanente de acompanhamento e atualização do piso salarial nacional do magistério público da educação básica, instância composta por MEC, Consed, Undime e CNTE, o referido piso, em 2016, valerá R$ 2.135,64.
O reajuste deste ano foi definido novamente pelo critério estabelecido em Parecer da Advocacia Geral da União, de 2010, que leva em consideração a estimativa de crescimento percentual do valor mínimo do Fundeb, entre 2014 e 2015, extraídas das Portarias Interministeriais MEC/MF nº 8, de 5/11/15 e nº 19, de 27/12/13. Ambas podem ser consultadas no sítio eletrônico do Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica (http://www.fnde.gov.br).
Ao contrário de anos anteriores, em que o piso teve atualizações substanciais, em 2016, por consequência da inflação, o percentual de reajuste ficou próximo dos principais índices de reposição inflacionária (10,67% do IPCA e 11,27% do INPC). Ainda assim, pode-se dizer que houve ganho real.
Caso seja mantido o mesmo critério de reajuste em 2017, o percentual de atualização do piso deverá ser de 7,64%, com base no valor per capita do Fundeb estimado para 2016, à luz da Portaria Interministerial MEC/MF nº 11, de 30/12/15, que foi de R$ 2.739,87 (referente ao investimento mínimo per capita para os anos iniciais urbanos do ensino fundamental).
Diante desta perspectiva, e seguindo as discussões travadas em âmbito do Fórum de Acompanhamento do PSPN, com vistas a vincular os percentuais de reajuste do piso às receitas efetivas do Fundeb (e não propriamente ao custo aluno per capita), a CNTE chama a atenção da categoria para a necessidade desse debate garantir além da reposição inflacionária (coisa que o atual critério de reajuste não prevê), também ganhos reais com base no cumprimento da meta 17 do Plano Nacional de Educação.
Para 2016, a CNTE reitera a necessidade de os sindicatos promoverem amplo processo de mobilização para garantir a aplicação efetiva do reajuste do piso em todos os níveis dos planos de carreira. Isso porque, mesmo diante da crise fiscal, é preciso encontrar mecanismos para garantir a valorização dos profissionais da educação, sobretudo através de esforços na arrecadação dos tributos (sem promover isenções fiscais) e na aplicação das verbas conforme dispõe a legislação educacional, sem desvios ou desperdícios.
Aproveitamos, também, para reforçar a convocatória de nossos sindicatos e de toda sociedade para a Greve Nacional da Educação, a realizar-se entre 15 e 17 de março de 2016, momento em que a CNTE fará balanço nacional da aplicação do piso do magistério e das demais políticas públicas estabelecidas no PNE e nos planos subnacionais.
CNTE